기업 채용과정에서 면접 질문이나, 입사 문제로 두루 활용되는 문제 유형의 퀴즈입니다.
재미있게 풀어보시고, 의견 남겨주세요 : )
실제로 많은 기업에서 이러한 유형의 문제들을 면접 과정에 활용하고 있습니다.
- 구글 (Google): 과거 “맨홀 뚜껑은 왜 둥근가?”, “스쿨버스 안에 골프공이 몇 개나 들어갈까?”와 같은 추론 문제나 제시된 이미지의 성비 문제와 유사한 확률/통계 기반의 논리 문제를 출제한 것으로 유명합니다. 최근에는 직접적인 지식 테스트보다는 문제 해결 과정 자체를 더 중요하게 평가하는 경향이 있지만, 여전히 논리적 사고력을 가늠하는 질문은 다양한 형태로 등장합니다.
- 컨설팅 회사 (예: McKinsey, BCG, Bain & Company): ‘케이스 인터뷰(Case Interview)’라는 독특한 면접 방식에서 이러한 논리 퍼즐이나 추론 문제를 자주 활용합니다. 제한된 정보 속에서 가설을 설정하고, 논리적으로 문제를 분석하여 해결책을 도출하는 능력을 집중적으로 평가합니다.
- 금융 회사 (예: Goldman Sachs, Morgan Stanley): 특히 트레이딩이나 퀀트 직무 면접에서 빠른 판단력과 수리적 사고, 확률적 사고를 요구하는 문제를 출제하는 경우가 많습니다.
- 기타 IT 기업 및 스타트업: 문제 해결 능력과 창의성이 중요한 직무에서는 기업의 규모와 상관없이 면접 과정에서 유사한 유형의 질문을 통해 지원자의 역량을 파악하려고 합니다.
퀴즈 시작은 아래 버튼을 클릭하세요.
